¿Hay animación a partir de los 30?

¿Teruel existe?. Pues lo mismo.

Con todos mis respetos y mi cariño a los turolenses que me estéis leyendo ahora mismo. Tenéis una tierra preciosa, en la que hace un frío que pela.

Fuera coñas, espero que me hayáis entendido porque hay preguntas que se caen por sí mismas.

Entiendo que cuando piensas en el concepto de animador turístico, lo que te viene a la cabeza es una persona joven o extremadamente joven, de unos 18 a 20ipocos, por su energía y vitalidad.

Las características anteriormente citadas podrían ser ideales para ciertos perfiles de la animación, por ejemplo para una animador especialista en el área deportiva, o para un animador de apoyo en el mini-club, e incluso dependiendo de si el equipo es grande o pequeño, o bien para equiparar energías de los equipos.

Pero la animación abarca mucho más.

¿Creés que el perfil descrito inicialmente sin experiencia podría ser ideal para ser el responsable de un mini-club , o crees que serviría para liderar un grupo de adultos?

Probablemente ahí te des cuenta que la experiencia y la edad es un factor a tener en cuenta.

Incluso si pensamos en el público Senior, sabremos que nuestros animadores necesitan más experiencia para conectar con éste tipo de cliente tan exigente.

Otra de las barreras mentales que encontramos con la edad, tiene que ver con la biología humana.

Seguramente cuando llegues a los 30 quieras empezar un proyecto de vida en pareja o montar tu propia familia. ¿Es incompatible? NO.

¿Pero es que el animador trabaja las temporadas en el hotel y en ocasiones lejos de su casa?

Cierto, pero como en otras muchas profesiones de ahí que grandes animadores cambien su residencia, se adapten a sus horarios, turnos y ésto hay que tener en cuenta que es un factor común en todo el sector turístico y no único y exclusivo de los animadores.

Además ¿quién ha dicho que solo puedas trabajar como animador? Cuando tienes el bagaje suficiente y la formación adecuada, puedes optar a otros muchos puestos, por ejemplo: jefes de animación o coordinadores de departamento, formador/a, consultor/a en cadenas de hoteles e incluso puedes emprender y montar tu propia empresa de espectáculos, animación, formación…., las amplias opciones que se pueden abrir en ésta profesión son muchas y diversas.

Podría volver a ponerme como ejemplo, pero en esta ocasión utilizaré a algunos de mis colegas de profesión a los cuales respeto y admiro profundamente:

– Cristina tiene actualmente 39 años es madre de una niña de 3 y compagina su vida personal con su vida profesional en lo que más le gusta.

Ahora mismo es Jefa de animación de una marca importante y gestiona el equipo de animación de dos hoteles y un camping.

– Victor 44 años. Coordinador de animación de una de las cadenas más importantes de Benidorm, gestiona los equipos de animación y los programas de entretenimiento de todos los hoteles de la cadena.

– Maite 47 años. Se montó su propia empresa y ahora es formadora en los cursos del CDT formando animadores en activo.

– Anabel 47 años después de dedicarse varios años como animadora en una gran cadena decidió vincularse al mundo del espectáculo y gestiona un empresa de eventos.

Podría seguir con un largo etc… incluso animadores que continúan en activo pese a que ya han pasado de los 40 en sus hoteles dando lo mejor de sí mismos (Rudi, Belinda, Manuel…) y sin los cuales el alma de la animación no sería la misma.

Todos ellos se merecen mi más sincero agradecimiento por todo lo que aportan a ésta profesión.

Estas personas son vitales para la profesión. Contar con profesionales con tanta experiencia en activo es un recurso súper valioso.

Ellos, como otros tantísimos, han roto la barrera mental de la edad y han demostrado que hay mucha animación después de los 30.

La Animación Turística es una profesión con presente y futuro. Ha llegado para quedarse.

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