Cómo superar un casting de animación turística.

Hoy llegamos al final de la trilogía “Entrevista VS Casting”.

En anteriores post de este blog hemos hablado de :

• Entrevista VS Casting (1): ¿Te cuesta acertar en la selección de personal para tu equipode animación?

• Entrevista VS Casting (2): Fases del casting de animación turística

Hoy, como colofón, te voy a enseñar a superar en modo PRO un casting de animación turística.

Te aconsejo que si no has leído los anteriores artículos, dediques unos minutos a hacerlo. Te ayudará a entender mejor lo que a continuación voy que enseñarte si lo que buscas es presentarte un casting y salir victorioso de él.

INDICE

1.- Motivos por los que hablamos Casting y no de entrevista de trabajo.

2.- Prepárate para un Casting. 3 Fases: Información, Preparación y Ejecución.

2.1. Fase información

2.2. Fase preparación

2.3. Fase ejecución

3.- Regalo: 4 perlas 

1. Motivos por los que hablamos de Casting y no de entrevista de trabajo.

Como ya debes saber, a diferencia de otros procesos de selección de personal, en animación turística hablamos de casting y no de entrevista de trabajo, por dos motivos:    

1. Vemos a la persona en acción mediante pruebas reales. Esto permite comprobar sus capacidades y la veracidad del CV a través de pruebas in situ.
2. Vemos cómo conecta con el resto del equipo, valoramos sus actitudes hacía el resto del grupo, cómo sociabiliza, cómo interactúa y cómo se organizan en sus equipos.

Así es que, tanto si ésta es tu primera vez, como si lo has intentado en varias ocasiones y has observado que te cuesta enfrentarte a los casting, déjame enseñarte algunos secretos que estoy segura te serán de gran ayuda y gracias a los cuales ganarás confianza.

Empezaremos distinguiendo las 3 fases en las que vamos a dividir tu preparación para un casting: Información, Preparación y Ejecución.

2.- Prepárate para un Casting. 3 Fases: Información, Preparación y Ejecución.

1ª Fase: Información 

Si te presentas a un casting de animadores en hoteles, has de conocer la práctica diaria de esta profesión, ya que ésto es lo que te vas a encontrar. Por tanto, será muy interesante y conveniente que si no tienes mucha experiencia, te documentes e informes sobre el sector, las empresas más punteras, los tipos de trabajo que se realizan, etc. 

Pero además, mi consejo es que busques información sobre la empresa que realiza el casting: ¿se dedica únicamente a animación turística?, ¿quienes son sus clientes?, ¿qué tipo de trabajos están realizando?.

Seguro que te estarás preguntando, pero Eva ¿de dónde saco yo esta información?, fácil: páginas web, google y redes sociales tanto de la empresa que realiza el casting como la de sus clientes. 

Seguro que después de estas averiguaciones tendrás más claro a qué te presentas y si el trabajo y/o la empresa te interesa o no.

2ª Fase: Preparación

Si has hecho bien tu trabajo en la fase de preparación, mi recomendación es que ahora utilices parte de esa información para preparar un buena carta de presentación. 

Demuestrales que has hecho bien lo deberes, que conoces la empresa, que valoras los trabajos que hacen y además te gustaría formar parte de su proyecto.

Una carta de presentación en la que demuestres interés, que conoces la empresa y su trabajo te hará destacar sobre los demás.

Ahora vamos a por el currículum. Evidentemente te pediré que esté actualizado. 

Piensa que todos llegarán con su CV bajo el brazo, pero si quieres diferenciarte y sobresalir de los demás …. ¡¡ eres animador !!, permítete un formato diferente, rompedor, échale imaginación y se creativo. 

3ª Fase: Ejecución 

Ha llegado la hora de dar lo mejor de ti. Y como buen animador/a vas a tener que demostrar lo que vales, vas a divertirte y divertir: bailar, cantar, alguna prueba física,etc…. 

¡¡ Por favor, ves con ropa y calzado cómodo !! No vas a una entrevista, vas a un casting, recuerda. 

No te pido que vayas en chándal, pero encuentra el look que te permita desenvolverte con facilidad y al mismo tiempo demostrar que te has tomado tu tiempo para arreglarte.

Seguramente cuando llegues te pondrás a la cola, como todos. Intégrate, charla con los demás, intercambia experiencias y opiniones (sin pasarte, haz tus reservas).

Por experiencia te puedo decir que, dependiendo del tipo de casting las pruebas pueden variar entre individuales y grupales. 

Siempre se tu mismo, da lo mejor de ti y nunca pierdas de vista que el perfil del animador es el de una persona extrovertida, un gran relaciones públicas, con don de gentes e integrador de equipo…. y mucho más que ya iremos viendo.

Y aquí van las 4 perlas que te regalo:

1. Cuidado con el síndrome del impostor en Animación turística.

Nunca te creas peor candidato que los demás. Brilla con luz propia siendo tu mismo. 

Esperando tu turno, creerás ver en otros compañeros a “animadores ideales”, a los amos de la animación. Seguramente tendrán cualidades de sobra, pero has de luchar hasta el final con todas tus ganas y armas.

Perla nº 2.- En las pruebas de baile intenta siempre que tu número sea visible, que no te tape el pelo o complemento. Colócate en una posición central que te permita ser visto por todos los miembros del casting. 

Mira a la persona que te habla a los ojos e intenta asentir si entiendes todo lo que está comunicando y si por el contrario tienes dudas, exponlo, pregunta.

Perla nº 3.- Repito, no tengas miedo a preguntar si algo no te queda claro. No empieces si no has entendido lo que se te pide. Pero ojo, mucha pregunta puede malinterpretarse como pasotismo cuando te hablan.

Perla nº 4.- Diviértete y da lo mejor de ti.